人間が活動していく上で大切なのは、人と人との「つながり」です。人と人が直にふれあうコミュニケーションが少なくなってきている現代社会で、この様なベーシックな関係が意識されず、希薄になってきています。人と人とのネットワーク作りは、ビジネスの世界では特に大切にしていかなければいけません。人同士のネットワーク「つながり」こそが財産なのです。
長期マネジメントサイクルの視点から社員の活力を高め、「つながり」を再構築し、新たなイノベーションを生み出す契機が周年事業です。
創業以来の過去を振り返り、現在の自社を見つめ直し、未来像を共有することにより、企業の社会的存在意義をアピールする絶好の機会です。
周年事業を全社的に行うことは、社員一人一人が能動的に会社に関わり自己成長していくきっかけになります。
しかし、しっかりとした目的意識を持った周年事業の運営は、労力とノウハウを必要とします。
また、全ての世代に満足して受け入れられるには、新しいアイデアと切り口を持った企画をしていく必要もあります。
弊社は、周年事業を組織団体の活力回復と、結束の強化の手段としてコンセプト作りから運営まで、トータルにご提案させて頂いております。
数々の企業、組織の周年事業を担当した実績と、多数の企業・組織のコーポレートコミュニケーション分野を手掛けた実績と高い専門性で、お客様のご希望、お悩み、条件をお聴きし、最適な企画、規模の周年事業をご提案をさせていただくことができます。
周年事業は、経験と実績を兼ね備えた弊社にぜひご用命ください。
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